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今も昔も幼稚園の先生や保育士等、子供の幼児教育や保育に関わる仕事は沢山の女性が活躍しています。それは男性にはできない母としての役割も同時に果たしつつ、子供たちと接しているからです。
それでは、保育に関わる人たちが転職する際はどうするのかを考えてみます。

これまでの経験を生かして、幼稚園から保育園への転職、また逆の保育園から幼稚園への転職はよくあることです。幼稚園と保育園で方針が違うため現場での内容は異なりますが、未就学児を相手に指導するという点では同じです。
他のケースだと、託児所等に転職するというパターンです。

最近は共働きも増えているので、社内に託児所を設ける会社も出てきています。社内で子供を預かる場所があるため、女性は仕事に専念できるし、送り迎えに手を煩わせる事がありません。
業務成績が秀逸であっても、仕事に復帰した時の保育園探しが退職を余儀なくされる人たちもいますが、こうした社内で面倒を見てくれる場所があることで退職を防ぐ効果もあります。こういった託児所等も、転職先の候補の一つになります。託児所は保育園や幼稚園よりも小規模なところが多く、それに伴い面倒を見る保育士もさほど多くはありません。社内に設けられている託児所であれば、社内で働いている方のお子さんであることは当然です。保育園や幼稚園とは違うことから、さまざまなサービスを受けることができたり、使用料が保育園や幼稚園に比べると安価であるという事例が多くあります。ニーズ増！はこちら。

それでは転職する時はどうやって求人を見つけるかといえば、ひとつの方法としてハローワークや求人票をチェックするというやり方があります。
こまめにチェックすることによって、希望する転職先が見つかることもあります。他の方法としては、保育関係者専用の求人サイトに登録してチェックする方法があります。ネットで検索してみると保育関係者専用の求人サイトがいくつかヒットします。
一杯登録して、その中から自分に合いそうな転職先を見つけるという方法です。アナログベースの求人ももちろんありますが、最近ではネットで求人を探すほうがリアルタイムで早く、求人件数自体も多く見つかります。そのため転職先の候補の幅も広く、じっくり希望する職場かどうか見極めることもできます。もちろん最終的には直接確認して、判断して、となりますが、転職する先を探す段階では件数が多いほど有利になります。上記のような専門のサイトをうまく利用しながら、理想的な転職先を探す事をオススメします。